<noframes id="9v71t">

        <p id="9v71t"><ruby id="9v71t"></ruby></p>

        <p id="9v71t"><strike id="9v71t"></strike></p>

        服務熱線:

        0871-63198400

        專注云南戶外拓展訓練、昆明拓展培訓、昆明團建10年

        讓我們的服務幫助您的團隊更有效率的成長

        拓展課堂
        新聞資訊
        聯系我們

        聯系人: 呂教練

        手機: 13888017822

        電話: 0871-63198400

        郵箱: 535515444@qq.com

        地址: 云南省昆明市官渡區廣福路雙城際B座1010室

        拓展課堂

        拓展訓練什么時候進行最合適?

        發布時間:2021-03-06 13:26:43 文章作者:云南聚沙成塔 文章來源:未知 閱讀次數:本文有985個文字,大小約為3KB,預計閱讀時間3分鐘

          近年來,不少企業、學校還是政府事業單位都在紛紛進行拓展訓練,活動主題也大相徑庭,有輕松娛樂型、半軍事化訓練型、魔鬼野外生存型、趣味運動會等。各自根據自己的需求進行選擇拓展方案。但拓展訓練并不定是每個企業都需進行的戶外活動,它需要根據選擇恰當的時機來進行,會啟到事半功倍的效果。

          那么拓展訓練什么時候進行最合適呢?

          1、單位剛進新人的時候。

          拓展訓練講究團隊精神,提倡共享。對于剛到新單位的新人,特別是畢業生來說,有親和力的團隊能讓他們獲得自信,增強溝通協調能力。

          2、出現團隊凝聚力缺失、情緒萎靡的時候。

          時間長了,員工不免有惰性甚至私心,熱情慢慢消退。在一成不變的環境里,靠固有溝通方式很難解決這些問題。當員工看不到前途,感受不到團隊溫暖時,就會跳槽。此時,拓展訓練可在一定程度上加強溝通協調,改善員工態度。

          3、組織變革、人員調整的時候。

          從職業心理健康的角度來分析,組織變革對員工而言是一個特殊而強大的刺激源,員工必然會產生不同尋常的應激反應,如若員工沒有足夠的能力應付如此強大的壓力,將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適,進而影響正常的工作與生活,這樣的員工必將對組織變革的執行過程產生消極的影響。

          4、管理或工作思維陷入慣性的時候。

          拓展訓練設置了富有挑戰、激情并充滿趣味的任務,有助于調整思維僵化的管理者,甚至全面重建知識結構,使思維重新高速運轉,擦出新火花。

          5、企業發生重大突發事件的時候。

          重大突發事件是指突然發生,影響巨大,對員工生理和心理產生巨大沖擊的事件。突發事件的目擊者或者直接相關人員心理上產生了巨大沖擊,特別需要心理干預。此外,許多危機事件的影響一旦產生后,并不會立刻表現出來,特別在行動上看不出什么不同,但突發事件的畫面并因此會重復出現在員工腦海中,其隱性的負面影響也就開始形成。

          6、節日結點、開工復產的時候。

          每個節日節點都是打造團隊凝聚力的好機會,比方像三八節、成立周年、中秋節等等,開工復產也是很好的凝聚團隊,突出平臺重要性的時間節點,可以起到收心、守心、正能的良好效果。

          根據國際標準,工作倦怠包括情緒衰竭、玩世不恭和成就感低落三個指標。通常表現為一種感覺疲勞或挫折的狀態,可表現為生理、心理多種癥狀。職業倦怠因工作而起,直接影響到工作準備狀態,然后又反作用于工作,導致工作狀態惡化,職業倦怠進一步加深。它是一種惡性循環的、對工作具有極強破壞力的因素。

        【本文標題和鏈接】拓展訓練什么時候進行最合適?:http://www.craigsellsnorcal.com/tzkt/67.html 轉載時請注明出處及本鏈接!
        相關標簽:
        推薦新聞
        推薦產品
        在線客服
        聯系方式

        熱線電話

        13888017822

        上班時間

        周一到周五

        公司電話

        0871-63198400

        微信二維碼
        亚洲AV鲁丝一区二区三区

          <noframes id="9v71t">

              <p id="9v71t"><ruby id="9v71t"></ruby></p>

              <p id="9v71t"><strike id="9v71t"></strike></p>